עובדים בבידוד

במלחמה בנגיף הקורונה משרד הבריאות הודיע: השבים לישראל מכל יעד בעולם, החל מתאריך 9/3/2020 בשעה 20:00, נדרשים להיכנס לבידוד ביתי למשך 14 ימים ממועד חזרתם לישראל.
עם התפשטות הנגיף, עוד ועוד עובדים נכנסים לבידוד וזה מחייב את המעסיקים להיערך לכך הבתאם בכדי לשמור ככל הניתן על שגרת העבודה, שמירת בריאות הציבור ושמירת זכויותיהם של העובדים.
לכן, עשינו סדר בכל מה שמעסיק חייב לדעת הקשור לעובדים שבבידוד.

צו בריאות העם

הוראות משרד הבריאות למעסיק של עובד בבידוד בית.
על המעסיק חל איסור לדרוש או להתיר לעובד להגיע אל מקום העבודה בתקופת הבידוד, גם אם העובד מעוניין בכך.
חל איסור לפטר את העובד בגין העדרותו בשל הבידוד.

אישור רפואי

עובדים בבידוד אינם צריכים להמציא אישור מרופא המשפחה על היעדרותם, חלה עליהם באופן גורף תעודת מחלה שפירסם משרד הבריאות.
לתיקוף תעודת המחלה, על העובדים שבבידוד למסור הצהרה לפי הנוסח המצורף.
התעודה תחול רק על אלו החוזרים מחו"ל ומי שבא במגע ישיר עם חולה שאובחן בקורונה (יש להתעדכן מידי יום באתר משרד הבריאות על מי חל הבידוד).

ימי מחלה

ימי הבידוד ינוכו ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד.
תשלום ימי המחלה ישולמו באותו האופן הנהוג בחברה בשאר ימות השנה.
במידה ונהוג לתת הטבה בתשלום ימי המחלה, הטבה זו תחול גם על ימי הבידוד.
המעסיק רשאי לנכות ימי היעדרות משכרו של עובד שלא צבר מספיק ימי מחלה לכסות את כל תקופת הבידוד.